
企业赚钱的4大层级:
选择大于努力,播种决定收获!
现在我们来总结一下,财富道路上有四种人:第一种雇员,第二种小商人,第三种企业家,第四种投资家。
大家都在创业,都在做生意,但是赚钱的级别和方式完全不一样。
第一种,雇员靠老板赚钱
老板是公司里面最大的能人,老板不干,公司关门,所以虽然他是个老板,其实他还是个雇员。在中国有三大悲剧,炒房炒成房东、炒股炒成股东、做老板做成最勤奋的员工,为什么?因为这个老板他没有团队,这个老板他没有系统,所以好惨。
第二种,小商人靠机会赚钱
什么叫机会?今天代理这个产品,明天代理那个产品,什么好卖就去卖什么。虽然搞了十来年,但是这个企业从来就没有扎过根,所以机会红利越来越小,所以这种老板其实很辛苦,但是挣的都是小聪明的钱,有可能这两年挣的后两年就赔掉了,这就是在机会挣钱,这有着极大的不确定性。
第三种,企业家靠系统赚钱
这个不用说了,你就想麦当劳,你就想如家、汉庭,它都是靠系统赚钱。
第四种,投资家靠裂变赚钱
有的人说“老师,这个跟我没关系,因为我们企业不搞投资”。错!我们对投资要有-种重新的理解,什么叫投资?你投员工也叫投资。
就好比说你开一个店投60万,你的员工投40万,这叫不叫投资?这也叫投资。60万回本之前,总部分60%的利润,60万回本之后,总部只分40%的利润。你就是真正的投资家,因为他在做裂变。所以只要投资人把人放到产业里面一块儿干大,这个都是投资家。
所以大家对照这张图看一下,雇员、小商人、企业家、投资家,你现在在哪一个级别?
有的人很谦虚,说“老师,我发现我还是个雇员”、“我还是个小商人”,所以状态都不对,姿势就不对,姿势不对,努力白费。
我们至少要变成企业家,建立系统,要变成投资家,学会裂变式增长的思维。这就是我们给大家教的东西。
选择大于努力,播种决定收获。
一个企业,为什么它的根很重要?
我举一个例子,小草跟小树,如果你的企业只是一棵草的种子,你说你努力10年还是个草,那小草只能变成老草,小草都变不成大草,虽然离离原上草,一岁一枯荣,野火烧不尽,春风吹又生,生命力很顽强,但是小草只能被人踩踏。
那什么才能变成大树呢?小树才能变成大树。所以哪怕推倒重来,也要让你的企业种下小树的种子,而不是个小草,这就是你打开认知的意义。
比尔●盖茨曾经讲过一-个经典的结论,他说“全世界所有顶尖的人,尤其是富有的人,他们都在做两件事。
第一,建立顶尖的系统,造一个系统;
第二,寻找顶尖的人才,继续来升级和优化我们这个系统。”
就像苹果公司,它就是个系统,苹果手机现在都已经出到十几了,不断地优化,所以你会发现,这个企业的吸金能力就越来越强。
因此,对于老板来讲,第一是建立系统,第二是寻找优秀的人才,升级这个系统。当系统更强大了,又能吸引更高端的人才,企业就是这样螺旋增长、螺旋上升。
那建系统的时候大家要注意,你必须要用互联网的思维和基因,所以我为什么一直强调你要用互联式的系统?有的人说“什么是互联式的系统”,就是要拥抱互联网思维,用好互联网工具,来重新做你的传统产业。
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